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第八百四十四章 显摆（第1页）

隋婧知道她想从期货分公司的风控团队调离，换到五矿公司其他的岗位上，甚至到上一级省国贸集团找个清闲的职务待着，不是什么困难的事，都不用刻意请托什么关系，但她对刚刚走到一起的夏谢阳、孙菲菲，多少有些担心。

“有些事，我要不要跟孙菲菲、夏谢阳他们说一声？”

傍晚时分，两人准备离开咖啡馆，另找地方共进晚餐，隋婧有些犹豫的问萧良。

这些年虽然发生了太多的事情，但对隋婧来说，孙菲菲始终是自小相识、关系亲密的。。。。。。

####41。**破局之光：联盟的全球视野**

随着国产芯片逐步落地、农业数字化生态初步成型，联盟的发展进入了新的阶段。然而，萧仍深知，真正的考验才刚刚开始。他们不仅要在国内打破固有格局，更要在国际舞台上站稳脚跟。

一次偶然的机会，联盟收到了一封来自东南亚某国农业部的邀请函，希望中国智慧农业联盟能派出专家团队，协助该国建立本土化的农业数字平台，并提供技术培训与系统适配支持。

“这是一次难得的机会。”赵工在内部会议上分析道，“如果我们能在国外成功复制国内经验，不仅能提升联盟的国际影响力，也能为国产芯片和农业智能化系统打开海外市场。”

林博士则补充道：“更重要的是，这将是我们第一次真正意义上‘走出去’，从被动应对危机到主动输出模式，这是战略上的重大转变。”

萧仍沉思片刻，缓缓点头：“我们要去，但不能只是技术输出，更要建立长期合作机制，让对方真正掌握这套体系，而不是依赖我们。”

于是，联盟迅速组建了一支由赵工带队的技术支援小组，成员包括数据工程师、农业专家、芯片适配人员以及本地化翻译团队。他们带着一套完整的农业数字平台模型，启程前往东南亚。

####42。**异域试炼：跨国合作的挑战**

初抵目标国家，联盟团队便感受到了文化的差异与现实的复杂性。

首先，当地农业生产方式与国内存在显著不同。由于地形多变、气候多样，许多在国内行之有效的智能设备在这里无法直接使用。例如，某些地区的水稻种植依赖人工插秧，而非机械化作业，导致原本设计用于监测大规模农田的传感器系统几乎失效。

其次，当地政府对技术自主权高度重视，担心过度依赖外部技术会导致未来受制于人。因此，在谈判过程中，他们提出了一个关键要求：希望联盟能够协助他们建立一支本土技术团队，实现系统的可持续发展。

“这不是简单的项目外包，而是一场深度合作。”赵工在一次内部会议中强调，“我们必须把核心技术真正教给他们，让他们具备自主开发和维护能力。”

为了达成这一目标，联盟决定采取“双轨并进”的策略：

1。**短期部署**：快速搭建基础平台，完成关键模块的本地化适配，确保农业管理部门可以立即投入使用；

2。**长期培养**：设立“国际农业数字人才培训中心”，面向当地高校、科研机构和农业企业招募学员，系统讲授数据分析、硬件开发、软件架构等课程。

这一计划得到了当地政府的高度认可，也为后续合作奠定了坚实基础。

####43。**文化碰撞：信任的建立**

尽管技术层面的合作进展顺利，但在文化沟通上却出现了不少摩擦。

一些当地官员对中方团队的专业能力持怀疑态度，认为他们不过是来“推销产品”的；部分基层农户对新系统更是充满戒心，甚至有人拒绝使用智能灌溉设备，理由是“机器会偷走他们的土地信息”。

面对这些误解，赵工没有急于解释，而是选择深入田间地头，亲自体验当地的耕作方式，并用最朴素的语言向农户讲解系统的运作原理。

“这个设备不会控制你的土地，它只是帮你记录水用了多少、什么时候下雨最合适。”他在一次现场演示中说道，“你可以随时关闭它，也可以自己调整参数，它是你的助手，不是你的主人。”

这种接地气的沟通方式很快拉近了彼此的距离。越来越多的农户愿意尝试新技术，甚至主动提出改进建议。

与此同时，林博士也在积极推动与当地大学的合作。她牵头成立了一个联合实验室，专门研究适合东南亚气候和作物类型的农业算法模型。

“科技不是冷冰冰的数据，而是要真正服务于人。”她在一次学术交流会上说道，“只有理解当地的需求，我们的技术才能真正落地生根。”

####44。**成果初现：海外市场的突破**

经过半年的努力，联盟在该国的项目取得了实质性进展。